Index Égalité
Index égalité professionnelle Femmes / Hommes – Année de publication 2026
Note globale (Index /100) : NON CALCULABLE (Index 45 pour un minimum requis 75)
Indicateur 1 – Écart de rémunération (sur 40) : NON CALCULABLE
Motif : effectif retenu dans les groupes calculables inférieur à 40% de l’effectif pris en compte.
Indicateur 2 – Écart de taux d’augmentations individuelles (sur 35) : 35/35
Indicateur 3 – Augmentation au retour de congé maternité (sur 15) : NON CALCULABLE
Motif : aucun retour de congé maternité sur la période de référence.
Indicateur 4 – Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (sur 10) : 10/10
Répartition : 4 femmes / 6 hommes